2008年 第六期

(总第四十一期)

省国资委纪委综合室                                 2008年5月20日

省国资委采取措施，认真贯彻落实中央

关于企业领导人员廉洁从业的有关要求

十七届中纪委二次全会对国有企业党风和反腐倡廉建设作出了部署，对国有企业领导人员廉洁从业提出了“七个不准”的新要求。为认真落实中央的部署和要求，省国资委党委制定下发了《贵州省国资委党委关于贯彻落实中纪委“七个不准”的实施意见》，要求各监管企业按照学习宣传、自查自纠、监督检查三个阶段开展有关工作。在学习宣传阶段。要求各企业通过党委中心组、组织生活、上党课、干部培训等方式，组织各级领导人员认真学习十七届中纪委二次全会、十届省纪委二次全会和省国资委纪检工作会议精神，深刻理解和掌握“七个不准”的要求，提高廉洁从业的自觉性。要求企业各级领导班子要结合实际，对照“七个不准”作出廉洁承诺，党委和经营班子主要负责人要带头，主动接受职工群众的监督，进一步增强依法经营、廉洁从业的意识。企业纪委要制定贯彻落实“七个不准”的方案，认真部署，运用会议、报刊、广播、电视、网络、版报等形式，加大宣传力度，营造好舆论氛围。在自查自纠阶段。要求各企业要结合实际，制定工作方案、明确工作要求、责任主体、查纠重点和方法措施，认真做好动员部署。企业领导班子要在学习领会的基础上，在7月1日前召开一次专题组织生活会。企业领导人员要按照“七个不准”的要求，以书面报告的形式进行自我对照，逐条检查、逐一明示。对存在违反“七个不准”要求，要提出整改措施，予以纠正。对自查中发现严重违纪违规情况要及时上报。要将本企业及领导人员的自查情况、整改措施和整改结果在适当范围内通报。要把贯彻落实“七个不准”作为述职述廉的一项重要内容，促进各级领导人员严格遵守、模范执行，规范用权行为，杜绝以权谋私行为的发生。要联系实际，认真分析领导人员廉洁从业的情况，查找薄弱环节，确定1至2个突出问题，开展自查自纠和整改工作。要对现有的规章制度进行梳理，有针对性地堵漏建制，切实把贯彻落实“七个不准”的要求融入企业的决策、管理和生产经营之中。在监督检查阶段。省国资委纪委将组织力量，采取面上检查和重点抽查相结合的方法，对企业自查自纠工作开展监督检查，全面了解情况，督促工作落实，防止走过场。要求各企业也要一级抓一级，组织力量开展检查督促，对自查自纠不力的单位和个人要批评教育，责令其限期改正。对严重违反“七个不准”要求的行为进行严肃查处。工作中，要求坚持实事求是、把握政策、宽严相济、区别对待，对虽有问题，但在自查自纠阶段主动向组织说明情况、纠正问题、情节较轻的，以批评教育为主。对问题严重，但能主动向组织说清问题并纠正错误的，根据有关规定，可以从轻、减轻或免予处分。对严重违反“七个不准”要求，又刻意瞒报、不进行自查自纠的，发现一起，严肃查处一起，决不姑息。

为保证这项工作落到实处，要求各企业党委要加强领导，制定工作方案，采取有效措施抓好落实。党委书记要带头认真学习，带头自我检查，带头制定和落实整改措施，履行好第一责任人的职责。要认真落实党风廉政建设责任制。加大对重点环节、重点部位的监督管理，不断创新机制，完善制度，力求把“七个不准”的要求转化为长效的制度保证。要求各级党组织和领导人员要深入研究新形势下少数领导人员以权谋私的新特点，提高惩处和预防能力。企业纪检监察组织要积极发挥组织协调作用，促进工作要求落到实处。对工作不力、造成不良后果的将严厉追究责任。

加强对“七个不准”要求的深入学习，督促企业针对问题抓教育，瞄准漏洞抓建制，把握关键部位抓监督，对促进企业围绕权力运行建立健全监督约束机制，规范企业领导人员用权行为，增强企业领导人员廉洁从业的自觉性，推动企业又好又快发展具有现实和长远意义。