省国资委党委在系统企业范围内
扩大党代表常任制试点和开展在
进城务工人员中发展党员工作试点

    为了深入扎实地开展好党的基层组织建设年活动，适应新的形势和任务的需要，积极探索和创新国有企业的党建工作新方法、新途径，根据《贵州省国资委党的基层组织建设年活动实施方案》的要求，省国资委在瓮福（集团）公司瓮福肥厂、水城钢铁(集团)公司煤焦化分公司两个单位已开展党代表常任制试点工作的基础上，增加贵州铝厂、贵州电网公司兴义供电局、水城矿业集团公司大湾煤矿三户企业作为试点，进一步扩大了省国资委系统内企业党代表常任制工作试点。同时把瓮福（集团）公司瓮福肥厂、水城矿业集团公司大湾煤矿、省建工集团公司、遵义钛厂、贵州省移动公司市场部呼叫中心等5户企业作为系统企业开展在进城务工人员中发展党员试点单位。
    省国资委党委要求：列入试点单位的有关企业党组织要高度重视、加强领导，统筹协调、精心安排，勇于开拓、大胆创新，紧密联系企业实际，认真开展好党代表常任制和在进城务工人员中发展党员试点工作。要认真研究和制定试点工作方案，明确目标任务、方法步骤和具体要求，有计划、有步骤地抓好各项工作任务的落实，积极稳妥地推进试点工作的进行。在试点工作中，要认真学习党章、遵守党章、维护党章，对出现的新情况、新问题要认真分析研究，相互交流，共同讨论和思考，拿不准的问题要及时向上级党组织请示报告。要注意搞好经验总结、资料立卷归档及信息报送等工作，为其他单位开展工作提供有益的借鉴，为提升国有企业党建工作水平作出应有的贡献。
    为了加强指导、交流经验、推动工作，省国资委党委决定于近期在瓮福（集团）公司瓮福肥厂召开试点工作交流座谈会。