根据有关规定，承担对所监管企业领导人员的考察工作并提出任免建议；考察推荐董事、监事及独立董事人选；探索符合社会主义市场经济体制和现代企业制度要求的企业领导人员考核、评价和选任方式；研究拟定向所监管的国有控股和参股公司派出国有股权代表的工作方案；了解掌握所监管企业领导班子思想作风建设、民主生活会和领导人员情况；按照干部管理权限，负责所监管企业领导人员培训、信息收集和档案管理工作；指导所监管企业的知识分子工作和人力资源开发工作。

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